期刊简介
《医院管理论坛》杂志是国家教育部主管，北京大学主办的国家级专业刊物，其前身系创办于1984年的《国外医学·医院管理》杂志，读者对象为医院的各级管理人员及国家、省、市、卫生行政主管部门的负责人。
点击详情 >主管单位: 国外医学-医院管理分册
主办单位: 中华人民共和国教育部
出版部门: 《医院管理论坛杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1671-9069
国内统一连续出版号: CN 11-4830/R
邮发代号: 2-614
出版周期 月刊
创刊时间 1984
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 408.00
杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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2002
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2019
- 杂志名称：医院管理论坛杂志
- 主管单位：国外医学-医院管理分册
- 主办单位：中华人民共和国教育部
- 国际刊号：1671-9069
- 国内刊号：11-4830/R
- 出版周期：月刊
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浅谈中国公共医疗慈善的发展
医疗慈善在中国古代初具雏形,几经波折.直至新世纪,随着国家医药卫生体制改革的深入,越来越多的公立医院开始将慈善事业列入其发展的重要工作中,积极参与医疗救助慈善,通过医疗服务以及设立在医院的慈善基金,以公益的方式回馈社会.公立医院通过慈善救助的方式践行着公益的宗旨,对医改的推进和和谐社会的构建具有重要意义.......
作者：厉芬芬；郑思思；郭美亮；陈浩；梁雲洁；曾春燕 刊期： 2016- 10
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公立医院内部审计存在的问题与思考
目的探讨新形势下加强公立医院内部审计工作的途径及效果.方法在总结公立医院内部审计管理背景的基础上,分析公立医院传统内部审计存在的问题并提出改进对策.结果从公立医院传统内部审计存在的问题入手,分析其产生的原因,并提出改善思路.结论新形式下公立医院内部审计通过将审计重心前移、重视后续审计开展及效果、与外部审计工作协调互补、开展内部控制专项审计、加强内部审计队伍建设及内部审计的自我营销等方式可以有效加强......
作者：朱优红 刊期： 2016- 10
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第三方医院评价体系构建探析
在总结国际国内第三方医院评价工作经验的基础上,讨论了我国未来第三方评价机构的设置,提出了建立以第三方为主体的职责明晰的医院综合监督管理评价体系的构想,为我国今后更好地开展医院评价工作提供借鉴和启示.......
作者：李清；李岩；张俊 刊期： 2016- 10
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连续排班对新生儿重症监护病房护理质量的影响
目的探讨连续排班对新生儿重症监护病房护理质量的影响.方法新生儿重症监护病房自2015年3月至2016年3月实施连续排班,回顾性分析连续排班的方法和措施,比较排班前后交接班时间、护理质量及家属护理满意度的变化.结果连续排班实施后,交接班时间短于实施前,差异有统计学意义(P＜0.05).在护理文书、安全管理、消毒隔离、基础护理等护理质量方面的评分均高于实施前,差异有统计学意义(P＜0.05).患儿家属......
作者：李宇星 刊期： 2016- 10
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护理风险预案在危重伤者急诊抢救中的作用
目的探讨基于紧急风险预案的护理管理在危重伤员急诊抢救中的作用.方法选取2013年1月至2016年1月期间本院急诊科危重伤员1500例,采用随机数字表法将其分为两组,对照组采用急诊抢救护理,观察组在对照组基础上采用基于紧急风险预案的护理管理.比较两组出诊启动时间、循环-呼吸-腹部-活动-语言(CRAMS)评分、急诊停留时间、急诊抢救成功率、护理纠纷率、护理差错率与护理满意度的差异.结果观察组出诊启动......
作者：张芳 刊期： 2016- 10
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分级护理夜间巡视存在的问题与思考
2009年卫生部《综合性医院分级护理指导原则(试行)》的内容和要求倾向于对医护人员执业行为进行规范,但是在分级护理制度夜间巡视实践过程中也存在一些实际问题.笔者就巡视时间超时与巡视不规范、护士人力配置不足、部分病人认为巡视影响休息、医护评判标准认知存在差异、护士劳动价值未能得到合理体现、护士对管理认知的差异等方面进行讨论与思考,进而提出分级护理制度需进一步完善的建议.......
作者：吴如容 刊期： 2016- 10
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心内科常见护理风险及预防对策分析
目的通过分析心内科常见护理风险因素,提出针对性的预防对策,降低心内科风险事故的发生,防止医疗纠纷的出现.方法分别从药物及医疗设备、患者、护理人员和医院安全管理四个方面总结心内科常见的护理风险,提出针对性的预防措施.结果通过加强健康教育,做好患者和家属的思想工作,强化护理人员的培训,提升岗位履职能力,强化护理人员急救知识和技能的培训,强化护患沟通,规范护理记录的书写,加强医院安全管理,消除各种不安全......
作者：吴如；朱慧芬；黄贞贞 刊期： 2016- 10
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鲶鱼效应在手术室高年资护士管理中的应用研究
目的探讨鲶鱼效应管理在手术室高年资护士管理中的效果.方法选取手术室15名高年资护士为研究对象,自2015年起对其实施鲶鱼效应管理,主要措施有选取鲶鱼护士、引入授权机制、创造提升条件等,比较鲶鱼效应管理前后高年资护士岗位胜任能力及工作满意度的变化.结果管理后,高年资护士在手术室护理、评判性思维、科研、领导能力等方面的岗位胜任能力均高于管理前,差异有统计学意义(P＜0.05).高年资护士在个人及专业发......
作者：徐小群；吴蒸 刊期： 2016- 10
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医院客服电话设置及效果分析
借鉴国内外服务行业客服电话的实践,医院设置客服电话有一定的必要性及可行性.医院设置客服电话,能为患者提供便利,能改善医患交流,拓展医院的医疗服务,能改善医院形象,提升竞争力.客服电话将成为医院医疗服务发展的重要内容.......
作者：王俊；孙妍；邵细琴；赵丹；陈扬波 刊期： 2016- 10
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工作疏离感对急诊科护士生活质量的影响
目的了解急诊科护士工作疏离感的现状,分析其对急诊科护士生活质量的影响.方法应用护士工作疏离感问卷和生活质量量表对287名急诊科护士进行调查.结果(1)工作疏离感得分为45.49±7.39,各维度指标得分由高到低为:无意义感(17.24±2.50)、无奈感(15.05±2.66)、无助感(13.01±1.95);(2)生活质量得分为81.49±9.84,各维度指标得分由高到低为:生理领域(25.92......
作者：张琼洁；夏炜；李霞；毛建珍 刊期： 2016- 10
动态资讯
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- 12 360度绩效考评对护理质量的影响
- 13 医院建设中甲方代表应具备的素质
- 14 医改：需要社会共识
- 15 门诊退药情况分析与对策
- 16 浅谈口腔门诊院内感染的管理
- 17 公立医院奖金分配模式的思考
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- 19 建立基本卫生保健制度并非易事
- 20 川北地区某三甲医院人才断层问题分析与对策研究