期刊简介
《医院管理论坛》杂志是国家教育部主管,北京大学主办的国家级专业刊物,其前身系创办于1984年的《国外医学·医院管理》杂志,读者对象为医院的各级管理人员及国家、省、市、卫生行政主管部门的负责人。
点击详情 >主管单位: 国外医学-医院管理分册
主办单位: 中华人民共和国教育部
出版部门: 《医院管理论坛杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1671-9069
国内统一连续出版号: CN 11-4830/R
邮发代号: 2-614
出版周期 月刊
创刊时间 1984
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 408.00
杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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2019

- 杂志名称:医院管理论坛杂志
- 主管单位:国外医学-医院管理分册
- 主办单位:中华人民共和国教育部
- 国际刊号:1671-9069
- 国内刊号:11-4830/R
- 出版周期:月刊
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无缝隙政府理论视角下服务型医院的构建
在无缝隙政府理论的指导下,提出了构建服务型医院应当遵循顾客为导向,提供无缝隙的护理服务;以竞争为导向,形成无缝隙的医疗服务模式;以结果为导向,创建无缝隙的诊疗管理模式;再造公共部门服务流程,打造无缝隙医疗流程等对策建议.......
作者:王亦龙 刊期: 2013- 05
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医院核心人力资源管理的探索与思考
医院核心人力资源作为医院知识技能载体的第一资本,具能动性和创造性,是决定医院竞争能力和应变能力的重要因素,他们的稳定和开发培养在医院发展中起着至关重要的作用.本文分析了医院核心人力资源的特点和能力要求,提出了医院核心人力资源的管理应区别于其他类型的人力资源,并在工作设计、开发与培训、绩效评估、薪酬设计、激励机制五个方面进行探索与思考.......
作者:浦建芬 刊期: 2013- 05
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论科学精神与人文精神在构建和谐医院中的作用
科学精神和人文精神是人类精神的两种不同形态,二者是人类文明飞升的双翼.科学精神是求真,而人文精神是求善.医学科学精神和医学人文精神是指导医生开展防病治病和进行医学科学创新的道德基础和精神支柱,只有大力弘扬医学科学精神和医学人文精神才能促进医患和谐和医院和谐健康可持续发展.......
作者:张品南;陈光煜;潘丹;朱海乐 刊期: 2013- 05
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护理人员分层次管理的现状与对策
鉴于我国护理人力资源管理存在的问题,提出急需建立全新的思维模式和管理模式,参照发达国家护士分层次管理的方法,结合我国国情,合理使用有限的护理人力资源,做到人尽其才,才尽其用,促进人才资源的优化配置,提高护理质量,促进学科发展,满足卫生服务多元化需求.......
作者:徐军;王春英;王锡唯 刊期: 2013- 05
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县市级中医院护理规范化培训模式探讨
目的探讨县市级中医院护理规范化培训的内容和方法.方法调查120名县市级中医院护士中医护理培训内容需求,制订规范化中医护理培训方案和考核评价方法.调查培训前、培训后1年、培训后2年120名县市级中医院护理人员对培训内容的掌握情况,评价培训效果.结果通过调研,明确了县市级中医院中医护理培训需求,提高了中医护理病历质控,使中医临床护理考核合格率明显提高.结论通过培训,县市级中医院护理人员的中医护理业务能......
作者:陆金英;许月萍;金惠明;张小红 刊期: 2013- 05
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品管圈活动在抢救室备用药品管理中的应用
目的探讨品管圈在抢救室备用药品管理中的应用效果.方法成立品管圈小组,对抢救室备用药品管理中出现的问题进行分析,制定改进措施并落实实施.结果备用药品使用满意率由活动前的76.7%,升高到活动后的93.5%.结论品管圈活动可有效改进抢救室备用药的管理,提高护士的管理能力.......
作者:厉学敏;戴雪妙;林芳 刊期: 2013- 05
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运用目标管理提升轮转护士规范化培训效果
目的探索目标管理应用于临床轮转护士培训的效果.方法护理部根据医院低年资规范化培训要求制定培训目标,并将目标分解为各临床科室的分目标,轮转护士在进入轮转科室时与带教老师共同制定具体的目标计划,并在轮转培训过程中按照目标计划进行理论学习和临床实践,出科时护士长、带教老师对目标完成情况进行评价.结果轮转护士的理论、技能操作考核及临床综合能力考核取得了令人满意的效果.轮转护士对临床教学工作的评价和带教老师......
作者:倪湘明 刊期: 2013- 05
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预住院管理在单病种均次费用控制中的实践
目的通过实施预住院管理,有效干预控制医疗费用过快增长,体现公立医院公益性.方法乳腺纤维腺瘤患者实行预住院管理模式前后各项指标对比研究.结果实施预住院管理后患者平均术前天数、平均住院日、均次费用明显下降.结论实施预住院管理能有效缩短平均住院日,达到降低患者医疗费用,加快医院床位周转,降低医疗成本的目的,有利于医院公益性回归.......
作者:谢作楷;陈朝伟;蔡战英;陆富生 刊期: 2013- 05
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医院人才培养的实践与思考
优秀的人才是医院安身立命的根本,也是医院应重视的资源.如何吸引和培养造就人才,是医院决策层始终需要高度关注和积极付诸实践的战略问题.近年来,绍兴市人民医院全面实施以提高医疗技术和服务质量为核心的人才培训工程,不断创新人才培养模式,完善人才培养体系,为医院实现可持续良性健康发展提供有力保障和创新动力.......
作者:郭航远;任秋风 刊期: 2013- 05
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三甲医院医务人员长期超负荷工作问题分析
目的通过调查我市三甲医院医务人员的工作现状,了解目前医务人员长期超负荷工作存在的主要问题.方法设计调查问卷,选取市区三甲医院250名医务人员进行调查.结果医务人员工作时间长、工作压力大,医患沟通困难成为主要来源.结论医务人员超负荷工作问题普遍,亟需全社会关注,并根据不同压力来源,采取不同的压力舒解方式.......
作者:周江瑾;徐玲;郭岸英 刊期: 2013- 05
动态资讯
- 1 生态医院的建设理念与实践探讨
- 2 营利非营利医疗机构的判定
- 3 医院与人文关怀
- 4 北京某三甲医院医务人员锐器伤调查分析
- 5 创新管理实现医院文化与人本管理有机融合
- 6 医疗服务半径在医院战略管理中的应用分析
- 7 医疗损害案件中精神损害赔偿相关问题探讨
- 8 实行药品零差价政策的实践与思考
- 9 1+3模式在气管套管患者放射治疗管理中的应用
- 10 宜昌市采供血及其相关因素分析
- 11 持续质量改进在预防普外科意外拨管中的应用
- 12 1+3模式在规范临床细胞毒药物使用管理中的应用
- 13 纪监审部门在医院建设和发展中的地位和作用
- 14 医院固定资产管理相关问题探讨
- 15 计算机化临床路径设计初探
- 16 老年病人长期住院的原因分析及对策
- 17 经济全球化形势下我国医学科技人才建设的战略思考
- 18 高值医用耗材价格监管存在哪些难题
- 19 网络论坛中护理投诉原因分析及防范
- 20 医院职能部门新员工轮岗培养模式探讨