期刊简介
《医院管理论坛》杂志是国家教育部主管，北京大学主办的国家级专业刊物，其前身系创办于1984年的《国外医学·医院管理》杂志，读者对象为医院的各级管理人员及国家、省、市、卫生行政主管部门的负责人。
点击详情 >主管单位: 国外医学-医院管理分册
主办单位: 中华人民共和国教育部
出版部门: 《医院管理论坛杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1671-9069
国内统一连续出版号: CN 11-4830/R
邮发代号: 2-614
出版周期 月刊
创刊时间 1984
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 408.00
杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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2002
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2019
- 杂志名称：医院管理论坛杂志
- 主管单位：国外医学-医院管理分册
- 主办单位：中华人民共和国教育部
- 国际刊号：1671-9069
- 国内刊号：11-4830/R
- 出版周期：月刊
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公立医院绩效分配模式的探索与实践
在深化医药卫生体制改革背景下,如何结合医改政策导向、患者需求与医院特定发展阶段选择科学有效的绩效分配模式,是公立医院运行机制的核心内容.台州恩泽医疗中心(集团)恩泽医院,作为一家新建的公立医院,结合自身实际探索建立以工作量管理为导向的绩效分配模式和实施办法,在提高医院科学管理水平和可持续发展能力的同时,在理论和实践探索中为公立医院的绩效管理提供经验借鉴.......
作者：胡兆礼；马文娟 刊期： 2018- 07
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分级诊疗制度下中医医院发展策略探讨
分级诊疗制度下,中医医院面临着常见病、慢性病患者大量被分流到基层医疗机构的状况;缺乏与综合性医院竞争的技术能力和设备实力;传统优势未能充分发挥和经营理念尚未转变等困难.面临这样的困境,中医医院的建设与发展策略一是准确定位,二是调整结构,三是差异发展,四是发挥优势,从这几方面寻找新的突破口,在新常态下促进医院创造新业绩、树立新形象、开启新征程.......
作者：顾掌生 刊期： 2018- 07
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精细化管理提升医院急诊输液室护理质量的应用研究
目的研究精细化管理在急诊科输液室中的应用.方法选择2016年7月至2017年7月我院急诊输液室228例患者,将2016年7月至2016年12月应用急诊输液室常规护理管理的114例患者作为对照组,2017年1月至2017年7月实施精细化护理管理的114例患者作为观察组.观察工作质量及不良事件发生率,并进行满意度评价.结果观察组护理质量均高于对照组(p＜0.05);不良事件发生率低于对照组,差异明显(......
作者：秦丹霞；施晓青 刊期： 2018- 07
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微信平台在乳腺癌患者术后护理中的应用与效果分析
目的分析微信公众平台在乳腺癌患者术后全程护理中的应用效果.方法收集2014年5月至2017年1月76例乳腺癌手术患者资料,根据入院先后时间分为对照组35例与实验组41例.对照组术后予以常规护理,实验组在对照组基础上利用微信公众平台实施全程护理,比较两种护理模式的应用效果.结果实验组患者术后3个月不良反应发生率、SDS、SAS评分低于对照组(p＜0.05),术后功能锻炼依从性以及生活质量评分高于对照......
作者：施思 刊期： 2018- 07
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浅谈外科手术患者切口感染的危险因素及护理对策
探讨外科手术患者切口感染的相关危险因素与护理管理措施,为外科手术患者切口感染的预防与处理提供参考.主要通过对医院医疗条件因素、手术相关因素以及患者自身因素三个方面对外科手术患者切口感染的危险因素进行分析总结.进而通过提高专业护理技能、加强医护配合,坚持无菌操作、合理优化手术流程,提高患者免疫力、合理使用抗生素,改善病房环境、加强术后无菌护理,加强引流管护理、关注切口异常以及完善院内规章制度管理、加......
作者：刘国花；卢祝华；熊丽娟 刊期： 2018- 07
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医院文化建设与科室人才管理探讨
医院的生产力是人才,科室管理者比院级领导更加影响人才的职业发展之路.医院文化因其重要的功能越来越引起院级领导的重视,但因实施过程中的种种误区,在临床科室却没有引起足够的重视.本文通过分析医院文化建设与核心价值观、人才管理制度三者的关系,指出医院文化建设要靠制度来落实,医院人才的选聘、培养与使用以及评价制度必须紧紧围绕医院的核心价值观,才能有效地提高医疗水平,服务大众健康.......
作者：王娅霞 刊期： 2018- 07
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北京市某三甲医院护士工作压力及影响因素研究
目的了解北京市某三甲医院护理人员的工作压力水平,分析主要压力源及影响因素,为制定针对性的干预措施缓解工作压力提供依据.方法采用随机抽样方法,对1291名临床护士进行电子问卷调查.结果工作压力得分为2.49±0.53分,表明护士工作压力处于中度水平.护龄与护士压力水平有显著关联(p＜0.05).结论三甲医院的护理人员压力呈中度水平,医院管理人员应从消除主要压力源和降低压力敏感性两方面入手,采取相应干......
作者：满塞丽麦；孙璐；王泠；曲姗；兰丰玲；魏雅楠；段链；衣海鸿；郭静竹 刊期： 2018- 07
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急诊科员工职业倦怠及其干预研究
目的探讨急诊科员工情绪干预问题.方法选取浙江医院、杭州市西溪医院、杭州市儿童医院40名在职的急诊科护士为研究对象,于2016年8月至2017年9月期间加强情绪干预,比较干预前后护士对执业环境的评价以及职业倦怠的变化.结果经情绪干预后,护士对执业环境安全性、继续教育、相互尊重、使用资源等社会支持评分高于干预前,差异有统计学意义(p＜0.05).护士的去人格化、情绪衰竭得分均低于干预前,个人成就感得分......
作者：刘冬梅；刘佳；范正强 刊期： 2018- 07
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职业高原现象与医院人才队伍建设
提高医务人员积极性是当前医改的重要课题,也是影响医改能否成功的重要因素.任何个体的职业发展都会出现“职业高原”现象,医务人员的“职业高原”现象显得更加明显.本文通过分析医院的职业高原现象及成因,就如何做好医院人才建设进行理论和实践的探索.......
作者：曾卫龙；吴翠俐；赵娜；黄福文 刊期： 2018- 07
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结直肠癌患者口服化疗药依从性及相关问题研究
目的调查结直肠癌患者口服化疗药物依从性与自我感受负担及自我效能相关性.方法本研究为前瞻性纵向研究,采用便利抽样法,于2015年2月至2017年7月,用自行设计的一般资料调查问卷、Morisky药物依从性量表,自我感受负担量表,健康促进策略量表,对129例结直肠口服化疗患者进行调查.结果患者早、中、末期化疗口服化疗药物依从性得分为6.90±1.02、6.51±1.34、6.37±1.1,自我感受负担......
作者：金益曼；余慧茜；胡梅 刊期： 2018- 07
动态资讯
- 1 1+3模式在血液透析患者收费管理中的应用
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- 4 医院试行优秀专家低年薪制的实践与思考
- 5 合理控制平均住院日相关问题探讨
- 6 手术室男护士职业认同及影响因素研究
- 7 医院廉政文化的载体建设
- 8 急诊科安全管理的现状与对策
- 9 构建医院后勤网上报修管理系统的探讨
- 10 用SYBASE构建容灾的高可用性系统
- 11 心脏外科术后感染的现状及应对措施
- 12 重视非言语沟通方式在改善医患关系中的作用
- 13 连续排班对新生儿重症监护病房护理质量的影响
- 14 信息系统对检验质量改进效果的影响
- 15 社会资本与公立医院合作模式探析
- 16 医院评审追踪方法学的基本原理
- 17 涉及商业贿赂法律法规问题探讨
- 18 以执行力打造医院竞争力
- 19 生态医院的建设理念与实践探讨
- 20 老年精神科患者呼吸系统感染危险因素评估及防控效果研究