期刊简介
《医院管理论坛》杂志是国家教育部主管，北京大学主办的国家级专业刊物，其前身系创办于1984年的《国外医学·医院管理》杂志，读者对象为医院的各级管理人员及国家、省、市、卫生行政主管部门的负责人。
点击详情 >主管单位: 国外医学-医院管理分册
主办单位: 中华人民共和国教育部
出版部门: 《医院管理论坛杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1671-9069
国内统一连续出版号: CN 11-4830/R
邮发代号: 2-614
出版周期 月刊
创刊时间 1984
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 408.00
杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
-
2002
-
2003
-
2004
-
2005
-
2006
-
2007
-
2008
-
2009
-
2010
-
2011
-
2012
-
2013
-
2014
-
2015
-
2016
-
2017
-
2018
-
2019
- 杂志名称：医院管理论坛杂志
- 主管单位：国外医学-医院管理分册
- 主办单位：中华人民共和国教育部
- 国际刊号：1671-9069
- 国内刊号：11-4830/R
- 出版周期：月刊
-
分级诊疗的瓶颈与路径
各地卫生部门正在着力推进分级诊疗,通过分级诊疗使基层医疗资源得到充分利用、缓解城市医院看病难和住院难的困境、降低医疗费用和运行成本.但是由于医方、患方和政府三方面的因素,分级诊疗推进迟缓.笔者认为通过提高基层医疗机构的动力、能力和实力,政府部门落实了吸引力、推动力和号召力才能健全、完善分级诊疗体系,推动分级诊疗工作,建立科学就医秩序.......
作者：顾掌生；翁艳艳 刊期： 2015- 12
-
柔性管理在护理工作中的应用效果分析
目的研究柔性管理理论在护理管理工作中的应用效果.方法选取我院各科护理人员120名作为研究对象,按照随机数表法分为观察组(60例)和对照组(60例),观察组实行柔性管理,对照组实行常规管理,对两组护理人员的护理能力和患者对其工作的满意程度进行评价对比,并回顾性分析对比结果和两组护理人员的一般性资料.结果观察组人员的自我满意度(95.3%)明显高于对照组人员(78.6%);患者对观察组人员的满意程度(......
作者：陈晓贞 刊期： 2015- 12
-
连续护理对人工髋关节置换围手术期患者生活质量的影响
目的观察分析对人工髋关节置换术患者围术期施行连续性护理模式干预的方法及各阶段生活质量改善情况影响.方法选取84例人工髋关节置换术治疗患者为研究对象,数字法随机将患者分为观察组44例和对照组40例,对照组给予常规护理干预,观察组以奥马哈系统为理论依据,将患者入院后护理干预分为入院至术前、术后至出院、出院后3个月3个阶段,进行连续性护理干预,观察两组患者各阶段起始生活质量各纬度改善情况.结果观察组在入......
作者：蔡囡丽；王秀丽；倪亚琴 刊期： 2015- 12
-
风险管理对急诊科护理质量及满意度的影响研究
目的研究在急诊科实施护理风险管理对科室护理质量及患者满意度的影响.方法以本院急诊科2013年1月至2013年12月收治的200例患者作为对照组,期间实施常规急诊护理干预;再随机选择2014年1月至2014年12月本院急诊科收治的200例患者作为研究组,期间实施护理风险管理干预.比较两组护理质量、护理风险事件发生率及患者满意度.结果研究组基础护理、消毒隔离及护理文书等护理质量评分均显著高于对照组(P......
作者：叶青青 刊期： 2015- 12
-
运用金融工具提高医院资金效益的风险及控制
为克服公立医院收入与支出时间差异导致的大量资金闲置问题,文章呼吁公立医院完善内部控制制度,设计并建立资金业务风险控制框架,以提升财务管理水平,盘活存量资金.在保证资金安全、风险可控的前提下,提高资金效益,弥补财政投入不足,促进国有资产保值、增值.......
作者：张荣荣 刊期： 2015- 12
-
基于胜任素质模型的压力面试研究
压力面试是目前使用较为广泛的人事测评工具,在员工招聘、选拔和任用中发挥着越来越重要的作用.由于医务人员专业性强,工作压力大,可能随时面对各种突发情况,对医护人员的专业技术能力、突发事件处理能力等要求更高.针对医务人员胜任素质模型的压力面试能有效考查应聘者的综合素质,在招聘中选拔出适合岗位要求的人才.......
作者：杨凯；张勇；雷笑瑜 刊期： 2015- 12
-
ICU护士离职意愿与付出-回报、工作倦怠相关性研究
目的探讨付出-回报、工作倦怠对ICU护士离职意愿影响,为临床ICU护士人力资源管理提供依据.方法采用整群抽样对临床692名护士运用离职意愿量表、付出-回报失衡问卷、工作疲溃感量表进行调查.结果相关分析显示:年龄、工作年限、经济水平与离职意愿、付出-回报、个人的工作无成就感呈负相关(r......
作者：王竞艳；林周；周相莲；李贤莲 刊期： 2015- 12
-
应用PDCA循环提升医院考勤管理水平
本研究用鱼骨图方法剖析医院考勤管理存在的问题,并探索将PDCA循环理论运用于医院考勤管理项目,以不断提升医院考勤管理水平.3年的实践表明,PDCA循环促进了医院考勤系统建设和考勤休假制度完善,提高了医院人力资源管理和服务水平,为医院发展提供更加坚实的人力资源支持和保障.......
作者：王洪国；陈源；武亚琴；王晶桐；王杉 刊期： 2015- 12
-
微信在提高手术室护理质量中的应用研究
目的探讨微信在提高手术室护理质量中的应用效果.方法选取手术室35名护士为研究对象,自2015年起使用微信管理平台进行信息交流,加强护理管理.比较微信使用前后医生满意度、护理质量以及护士职业倦怠感的变化.结果使用微信后,医生在手术配合、工作整体性、突发事件处理等方面的护理满意度均高于管理前,各项护理质量评分高于管理前,护理风险少于管理前,差异具有统计学意义(P......
作者：冯小平；陈兰萍；袁芳 刊期： 2015- 12
-
1146例医疗纠纷产生的原因及对策分析
目的探讨医疗纠纷产生的各种因素,为医院有效处理纠纷提供参考依据.方法采用构成比和χ2检验,对2011年至2014年的1146例某院的医疗纠纷案例进行比较分析.结果某院近4年来医疗纠纷产生的主要因素为:手术并发症、手术效果不佳、医疗技术过失和医患沟通欠缺等.结论医院要加强医疗质量、病案、医护人员的业务培训、医德医风教育、医患沟通管理等措施,尊重患者的知情同意权,认真履行各项知情告知义务,建立完善各种......
作者：陈斌；王永武 刊期： 2015- 12
动态资讯
- 1 公立医院内部审计存在的问题与思考
- 2 增进宣传意识做好医院宣传工作
- 3 用SYBASE构建容灾的高可用性系统
- 4 管理者的群体结构
- 5 基于精细化管理的ICU流程再造与质量提升实践
- 6 医疗机构如何运用市场营销策略
- 7 终身学习造就优秀医学人才
- 8 实行院务公开＞＞努力构建和谐医患关系
- 9 医院考核医师并非易事
- 10 人口老龄化及其对社区健康教育需求的研究
- 11 浅谈医院合同制医护人员管理
- 12 论人文精神在医学中的作用
- 13 浅谈老干部病区护士长护理风险管理
- 14 含化巧克力替代腹腔镜胆囊手术术前输液的效果评价
- 15 浅谈临床教学中的带教模式
- 16 隐私权与知情权孰重孰轻
- 17 孕前健康检查对预防出生缺陷和不良妊娠结局的影响研究
- 18 浅谈如何有效加强医院票据管理
- 19 科主任领导能力的现状及对策
- 20 医院文化深层建设切入点初探