期刊简介
《医院管理论坛》杂志是国家教育部主管，北京大学主办的国家级专业刊物，其前身系创办于1984年的《国外医学·医院管理》杂志，读者对象为医院的各级管理人员及国家、省、市、卫生行政主管部门的负责人。
点击详情 >主管单位: 国外医学-医院管理分册
主办单位: 中华人民共和国教育部
出版部门: 《医院管理论坛杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1671-9069
国内统一连续出版号: CN 11-4830/R
邮发代号: 2-614
出版周期 月刊
创刊时间 1984
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 408.00
杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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2019
- 杂志名称：医院管理论坛杂志
- 主管单位：国外医学-医院管理分册
- 主办单位：中华人民共和国教育部
- 国际刊号：1671-9069
- 国内刊号：11-4830/R
- 出版周期：月刊
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基本医疗服务的竞争诱因及其公共治理
本文通过对基本医疗服务作为准公共产品的界定,以及对其道德风险、逆向选择的解读,剖析了基本医疗服务成本升高和覆盖不足的原因;通过借鉴美国学者迈克尔·波特的竞争理论和西方公共治理理论,结合我国医疗体系的实际情况,探讨了重建基本医疗服务公共治理的措施,为实现基本医疗服务的可及性和公平性,为解决当前我国医疗改革中存在的突出问题,做了有益的探索.......
作者：孙刚；董军 刊期： 2007- 09
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医生职业倦怠影响病人安全
同济大学医学院赵旭东教授是国内知名的心理治疗师,也曾担任过大型综合医院的院长.这几年,他无论是在研究领域还是在管理实践中,非常关注医务人员的心理健康问题,其中关注的是医护人员的职业倦怠与病人的安全.......
作者：金虹 刊期： 2007- 09
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医院负债财务风险的分析与防范
负债经营是医院一种有效的经营方式,在激烈的医疗市场竞争中,广为医院采用,负债经营在一定条件下能扩大经营规模,提高医院的市场竞争力,为医院带来生机和巨大效益,同时,负债经营也增加了医院的财务风险.因此,正确认识负债经营带来的风险,充分发挥它的正面效应,尽可能避免或控制其不利因素,有利于医院在竞争中立于不败之地.......
作者：余祥斌 刊期： 2007- 09
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加强成本核算完善医院奖金分配机制
在提供高质量医疗服务的同时,完善内部管理、提高员工工作积极性、实现高效低耗的运作模式是现代医院发展的主要方向.成本核算和奖金分配作为医院内部管理的两个重要方面,两者之间相互作用、相互推动.本文结合我院成本核算现状,对成本核算及奖金分配之间的关系进行分析,以完善奖金分配机制.......
作者：殷佳 刊期： 2007- 09
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浅谈电子年鉴的制作
年鉴是系统汇集某一部门或行业上一年重要文献信息的载体,是一种特别的出版物,是资料性的工具书.随着社会经济的日益繁荣、科学技术的飞速发展,其类型与数量正日新月异地增长.在年鉴的编辑工作手段上也发生了变化,年鉴编辑工作由以传统的纸质为主要手段转变为以计算机技术为主要工具,通讯技术和计算机技术在办公自动化中广泛的应用,使年鉴编辑工作发生了本质的改变.......
作者：林霄 刊期： 2007- 09
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填充式模板结构在医院特殊检查报告系统中的应用与体会
本文介绍了模板在医院特殊检查报告系统中的应用,并指出医院现行的简单模板的缺陷,提出了新的模板方式--填充式模板,并对其优点、实现方法和注意事项等进行说明.......
作者：施健；潘传迪；张群瑜；周新朝；吴雷 刊期： 2007- 09
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书刊附盘的图书馆管理
计算机技术的应用和发展带来了图书文献出版形式的改变,书刊附盘种类越来越多.据有关资料统计,目前书刊附盘率已经达到10%-20%,并有快速增长之势.......
作者：张林；徐宜青 刊期： 2007- 09
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改善非技术因素提高病人满意度
一直以来,医疗质量是医疗机构和患者共同关注的话题,医疗质量是赢得病人信赖的首要因素.医疗质量中包括医疗技术因素和医疗非技术因素,在专业性较强的医疗服务行业中,非技术因素在病人满意度中有着越来越重要的影响.因此,根据目前非技术因素中的缺陷,提出改善措施,提高医疗质量和病人满意度.......
作者：杨苏华；楼斌；杜筱蓓 刊期： 2007- 09
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从医陪纠纷处理方式分析暴力索赔的原因
医患关系的恶化持续多年不解,近期更演变为暴力冲突和医闹现象,严重干扰了社会正常秩序.由于法律法规上的缺陷,使医疗纠纷的处理结果不能有一个公平公正的判定,是医患矛盾恶化和暴力索赔的重要根源,需要我们以及政府重新正视暴力索赔和医闹现象,从中找出相应的应对之策,改变这种失衡状态,有利于建立一个和谐的社会主义社会.......
作者：刘瑜；王君鳌 刊期： 2007- 09
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医院内部分配制度改革之探讨
分配制度改革不仅是医疗卫生体制改革的重要内容,也是调动职工积极性的重要举措,其涉及面广,政策性强.建立和完善医院的内部效益分配机制是医院管理的重点之一.本文对公立医院分配制度改革的多种方式进行分析,阐述以岗位工资为主要内容的分配改革形式,并探讨需认识和解决的问题.......
作者：陆国俐 刊期： 2007- 09
动态资讯
- 1 试论循证医学在医院管理中的作用
- 2 我国县级妇幼保健机构的卫生资源配置效率评价
- 3 基于组织管理体制论高校附属医院党风廉政建设
- 4 医院试行优秀专家低年薪制的实践与思考
- 5 城市流浪乞讨人员急性酒精中毒的护理与管理
- 6 公立医院产权制度改革相关问题研究
- 7 医院人力成本分摊模式的实践与探讨
- 8 室上性心动过速临床路径的信息化管理及效果分析
- 9 推荐几个财务分析指标
- 10 甘特图在医学科研项目进度管理中的应用
- 11 托管医院的文化建设与探讨
- 12 心理契约研究对医院人力资源管理的启示
- 13 情绪管理对产科护士焦虑心理的影响
- 14 如何强化医院内部会计控制
- 15 难以挽回的错误
- 16 加强学科建设提升医院品质
- 17 减少纠纷赔款,从心开始
- 18 医院在抗击SARS中应注意的法律问题
- 19 公立医院取消以药养医后的补偿机制分析及建议
- 20 医院门诊自助系统的对比研究