期刊简介
《医院管理论坛》杂志是国家教育部主管，北京大学主办的国家级专业刊物，其前身系创办于1984年的《国外医学·医院管理》杂志，读者对象为医院的各级管理人员及国家、省、市、卫生行政主管部门的负责人。
点击详情 >主管单位: 国外医学-医院管理分册
主办单位: 中华人民共和国教育部
出版部门: 《医院管理论坛杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1671-9069
国内统一连续出版号: CN 11-4830/R
邮发代号: 2-614
出版周期 月刊
创刊时间 1984
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 408.00
杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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2019
- 杂志名称：医院管理论坛杂志
- 主管单位：国外医学-医院管理分册
- 主办单位：中华人民共和国教育部
- 国际刊号：1671-9069
- 国内刊号：11-4830/R
- 出版周期：月刊
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医院自助终端优化就诊流程的探讨
本文重点介绍了医疗集团在自助终端机使用推广中，为缩短财务收费窗口时间，提高患者满意度，在人员、资金安全性等方面所采取的相应措施。通过对现阶段取得的一些成效探讨了医院管理中配合就诊流程优化的新模式。......
作者：吴奕；徐凌云；陈爱芬 刊期： 2016- 07
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基于微信的门诊就医流程优化
移动网络及移动设备的普及为移动医疗的实现提供了契机。基于微信的门诊就医系统在微信公众平台上实现就诊卡绑定，预约挂号，就诊卡充值，诊间结算，检查预约，诊疗信息查询等功能，以微信推送消息引导患者完成各类就医过程。以信息化优化门诊就医流程，大大减少排队等待时间，改善患者就诊体验，提高患者满意度，缓解“看病难”问题，使医患关系更和谐。......
作者：陈培俊；林传洲；郑小彬；李琪 刊期： 2016- 07
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母婴个体化管理对新生儿黄疸的疗效评价
目的评价母婴个体化管理干预对新生儿黄疸的疗效，为提高患儿生命质量提供参考。方法连续性纳入2014年1月至2015年11月在我院就诊的136例新生儿黄疸患者，随机分成母婴个体化管理组（n=68）、常规管理组（n=68），母婴个体化管理组采用专门制定的针对母婴的管理干预+常规措施，常规管理组采用常规护理措施，分别采用患儿住院时间、住院费用、母亲情绪、患者满意度、患儿疗效、黄疸指数等指标进行评价和比较。......
作者：郑芝蕾；谢微微；潘莹洁；陈琼；陈晓春 刊期： 2016- 07
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血透室护士资质过高感知对其工作沉浸度的影响
目的探讨血透室护士资质过高感知对其工作沉浸度的影响。方法采用便利抽样法抽取浙江省8所三级医院的血透室护士236名进行问卷调查，了解血透室护士资质过高感知和工作沉浸度的现状，并探讨两者之间的关系。结果血透室护士工作沉浸度总分为（35.1±10.4）分，血透室护士资质感知过高与其工作沉浸度呈负相关，回归分析显示，控制人口学变量之后，不匹配感知可以解释其工作沉浸度的17.2%。结论临床管理者应根据血透室......
作者：姚娟娟；胡才宝；何文姬 刊期： 2016- 07
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术前交接在手术准备中的应用与效果评价
目的降低择期手术患者术前准备不足发生率，提高术前准备质量。方法组建非手术室护士专职交接团队，进入病区对择期手术病人进行术前床边交接，前移术前交接管理关口，记录交接过程中发现的术前准备不足的发生类别、发生频次。统计专职术前床边交接初期与实施1年后术前准备不足数据，将专职术前床边交接初期(2013年12月至2014年2月)3339例择期手术患者术前准备情况设为对照组，实施1年后（2014年12月至20......
作者：李明香；周瑜；卢明贤；钱明珠 刊期： 2016- 07
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ICU护士社会智能与工作疏离感的相关性研究
目的探讨ICU护士社会智能、工作疏离感现状及两者的相关性。方法应用ThromsΦ社会智能量表、护士工作疏离感问卷对温州市4所综合医院的ICU护士进行调查。结果ICU护士的社会智能、工作疏离感得分分别为(96.54±10.78)、(30.66±9.58)分，均处于中等水平；不同职称、工作年限、月收入的ICU护士工作疏离感得分比较差异有统计学意义(P......
作者：凌敏鹂；程健；季林梅；张丹如；童柳赛 刊期： 2016- 07
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新医院会计制度实施中存在的问题及对策
新医院会计制度和财务制度已经实施4年，医院实现了新旧账务的对接，新制度在提升医院管理方面逐渐发挥作用。但新制度在实施过程中仍存在广大财务人员对新制度的认识有待深化、实施新制度需要的相关细则有待制订和完善、新制度本身也存在某些缺陷与不足等三大问题。本文提出了解决这些问题的措施。......
作者：刘华辉 刊期： 2016- 07
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药品零差价下浙江省公立精神病医院补偿机制研究
浙江省医院药品销售取消差价以后，主要是采取“一减二调一补”（即：减少药品费用，调整医疗服务收费，调整相关医保政策，适当增加政府投入）的手段弥补医院的正常运行。但由于政府财政投入不足，导致改革以后医院出现门诊均费下降，住院均费上涨等新问题产生。本文重点探讨了公立精神病医院如何建立合理的成本补偿机制，以期为实行药品零差价销售后公立精神病医院的改革提供理论指导和科学依据。......
作者：高养利；方谦谦 刊期： 2016- 07
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运用卓越运营模型构建AERS管理
台州恩泽医疗中心（集团）运用卓越运营模型“结果－共识－培养－授权”建立医疗安全（不良）事件报告系统，通过收集有关的医疗安全信息，为医疗质量改进，医疗安全管理提供决策性支持，从而改善医疗质量和患者安全。......
作者：朱玲凤；陈海啸；季一鸣；郭锋；朱琳鸿 刊期： 2016- 07
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安全组织与ICU护士工作效能感的关系探讨
目的调查ICU护士的安全组织、工作效能感现状，分析两者之间的关系。方法采用中文版安全组织量表和工作效能感量表对15所三级医院948名ICU护士进行问卷调查。结果安全组织、工作效能感得分分别为(44.34±9.67)分、(29.56±5.87)分；ICU护士的安全组织与工作效能感呈正相关(r=0.822，P=0.002)；职称、月收入、安全组织为工作效能感的影响因素(P......
作者：杨旭英；俞勤；王志娟 刊期： 2016- 07
动态资讯
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- 19 构建和谐医患关系满足病人停车需求
- 20 架起医患关系的桥梁韦加宁教授的行医之道