期刊简介

《医院管理论坛》杂志是国家教育部主管,北京大学主办的国家级专业刊物,其前身系创办于1984年的《国外医学·医院管理》杂志,读者对象为医院的各级管理人员及国家、省、市、卫生行政主管部门的负责人。

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主管单位: 国外医学-医院管理分册

主办单位: 中华人民共和国教育部

出版部门: 《医院管理论坛杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1671-9069

国内统一连续出版号: CN 11-4830/R

邮发代号: 2-614

出版周期 月刊

创刊时间 1984

出版地区 北京

出版地区 北京

订购价格 408.00

杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

首页>医院管理论坛杂志
  • 杂志名称:医院管理论坛杂志
  • 主管单位:国外医学-医院管理分册
  • 主办单位:中华人民共和国教育部
  • 国际刊号:1671-9069
  • 国内刊号:11-4830/R
  • 出版周期:月刊
期刊荣誉:中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录:国家图书馆馆藏, 维普收录(中), 知网收录(中), 万方收录(中), 上海图书馆馆藏
医院管理论坛杂志2015年第7期文章
  • 风险管理在规避产后护理风险中的应用

    目的分析风险管理在减少产后护理风险中的应用效果。方法将实施护理风险管理的100例产妇作为观察组,实施常规护理管理的100例产妇作为对照组,比较两种管理方法的应用效果。结果观察组产科护理质量各项评分高于对照组,护理纠纷、护理缺陷的发生率低于对照组,产妇的并发症、住院时间少于对照组,护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P......

    作者:王威英 刊期: 2015- 07

  • 借鉴美国MD Anderson经验探讨公立医院新员工入职培训模式

    提高新员工入职培训的效果是国内公立医院人事部门需要解决的关键问题之一。传统的入职培训存在重视性不够、不突出以人为本、效果不均、缺乏评估体系等缺陷。本文通过分析美国MDAnderson癌症医院中心新员工入职培训系统(NEOP)的优势,探索国内公立医院新入职员工培训的变革模式。......

    作者:饶南燕 刊期: 2015- 07

  • 安徽省某三甲医院新员工岗前培训调查与分析

    目的针对医院9年来所开展的新员工岗前培训工作进行总结,探索一套新员工岗前培训模式和精品课程。方法以2014年岗前培训效果无记名调查数据为基础,进行数据分析。结果教师教学态度满意度得分高;不同学历、专业在培训实用性、效果、授课深度与广度、授课条理性方面得分差异均有统计学意义。结论医院岗前培训的时间安排、培训内容实用性、针对性及教师教学态度对培训效果有一定程度的影响。......

    作者:余蕾;徐琼 刊期: 2015- 07

  • 手术室高值耗材的信息化管理及成效

    目的评估信息化管理技术在调配手术室高值耗材安全使用、手术室运行效率等情况的效果。方法2013年1月至2014年12月应用“手术室信息化管理系统”对手术室医用高值耗材进行信息化智能管理,与人工管理进行比较和评估,并以人工晶体的管理为例进行相关数据统计分析。结果两研究组相对比,信息化管理组医护人员满意度为94.02%,人工管理组医护满意度为76.89%,两组差异有统计学意义(P......

    作者:贾湘樊;张佩华 刊期: 2015- 07

  • 流程再造应用于手术室感染控制管理的效果观察

    目的探讨应用流程再造管理方法干预手术室医院感染的效果。方法以采取传统管理期间(2012年1-12月)手术患者为对照组(648例);以实施流程再造管理以后(2013年1-12月)手术患者为观察组(692例),对比两组的灭菌合格率和患者感染率。结果观察组灭菌合格率(96.33%)高于对照组(85.50%),观察组感染率(3.03%)低于对照组(9.72%),上述两项指标差异均有统计学意义(P<0.05......

    作者:许多;徐莉莉;吴蒸 刊期: 2015- 07

  • 人文关怀对妇科护患纠纷事件的影响

    目的研究在妇科应用人文关怀护理理念管理对护患纠纷事件的影响。方法针对2013年1月至2014年12月期间妇科收治的200名患者以及40名妇科护理人员进行研究。医院自2014年1月起实行人文关怀护理理念管理,观察人文关怀护理理念管理实施前后对妇科护患纠纷事件的影响。结果人文关怀护理理念管理实施后,护士的服务质量、操作水平及沟通能力均有较大提升,优于实施前(P<0.05);实施后患者满意度及护患纠纷事......

    作者:贾丹萍;赵萍 刊期: 2015- 07

  • 以员工满意为依据的医院决策研究

    目的了解医院员工满意状况,为医院管理决策调整提供依据。方法通过1310位员工发放无记名调查问卷,并进行统计学分析。结果在职业忠诚度、医院管理机制方面,中高层与基层评价差异大。员工对医院奖惩制度(2.35分)、岗位职责(2.54分)、收入水平(2.76分)方面评价低。工龄在11-15年的中青年员工的对凝聚力认可度和工作意愿低。结论针对调查结果,提出了进一步实行院务公开、关注中青年员工、搭建学习平台、......

    作者:仲西瑶;米岚;邢沫;季加孚 刊期: 2015- 07

  • 乳腺癌患者术后综合管理对其生活质量和心理影响研究

    目的探讨乳腺癌患者术后综合管理对乳腺癌患者生活质量及心理因素影响效果。方法选取2007年3月至2010年1月医院收治80例乳腺癌患者随机分为观察组和对照组,两组患者均行手术切除治疗后,观察组在术后对患者进行医生管理和自我管理,比较两组患者术后6个月生活质量、不良心理,并对两组随访5年,比较两组患者5年生存率。结果观察组患者生理功能、生理职能、健康状况、社会职能、情感职能评分均高于对照组,两组间各值......

    作者:杨佳辉 刊期: 2015- 07

  • 药品编码定位及相似药品管理在住院药房中的应用

    目的探讨药品编码定位及相似药品管理在病区药房中的应用价值。方法采用回顾性分析与问卷调查的方式,对我院2014年1月1日病区药房应用药品编码定位及相似药品管理前后实习生熟悉药品位置所需时间、发药高峰期配药差错率及调配速度、处方调配总出错率及药品盘存时间等数据进行统计分析并比较。结果实施药品编码定位及相似药品管理后,实习生熟悉药位所需的时间较管理前明显缩短,差异有显著统计学意义(P<0.05);应用管......

    作者:郭好水;张京安 刊期: 2015- 07

  • 医院门诊药房管理的改进及效果分析

    目的总结分析医院门诊药房科学化管理的有效措施及应用效果。方法选择2012年1月至2012年12月期间医院门诊药房实施科学化管理后的药品管理及发放情况以及2011年1月至2011年12月期间门诊药房未实施科学管理前的药品管理与发放情况进行对比研究,分别选取实施前后1年时间内各200例患者为调查对象,统计患者的满意度。结果科学化管理措施实施后,门诊药房药品发放错误发生率0.06%、库存药品盘点所需时间......

    作者:顾卓珺 刊期: 2015- 07