期刊简介
《医院管理论坛》杂志是国家教育部主管，北京大学主办的国家级专业刊物，其前身系创办于1984年的《国外医学·医院管理》杂志，读者对象为医院的各级管理人员及国家、省、市、卫生行政主管部门的负责人。
点击详情 >主管单位: 国外医学-医院管理分册
主办单位: 中华人民共和国教育部
出版部门: 《医院管理论坛杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1671-9069
国内统一连续出版号: CN 11-4830/R
邮发代号: 2-614
出版周期 月刊
创刊时间 1984
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 408.00
杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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2019
- 杂志名称：医院管理论坛杂志
- 主管单位：国外医学-医院管理分册
- 主办单位：中华人民共和国教育部
- 国际刊号：1671-9069
- 国内刊号：11-4830/R
- 出版周期：月刊
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公益性该怎样理解？医改应有清晰解读
医疗体制广义上包括与健康相关的各方面制度设计，其中核心的是医院服务与医疗保险体制，也可将这两方面简单划分为医疗服务的“供方”和“需方”。医改属于专业性很强的政治经济学问题，但人人都能直接感受、进行评判。目前，改革将进入新的阶段，全社会形成共识显得更加重要。几轮医改并没使社会和民众对医改的理念、格局和发展方向形成共识，甚至存在认识混乱与误解。例如有一句被使用较多的话“让医院回归公益性”就值得更清晰的......
作者：柯杨 刊期： 2014- 05
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医院文化对医院核心竞争力的影响探讨
从医院文化的内涵和特点，分析医院文化对医院核心竞争力的影响。医院核心竞争力的提升能对医院文化建设起到促进作用，本文提出构建医院文化的6个具体途径和方法。......
作者：杨春旭；孙虹；李培峰 刊期： 2014- 05
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医务人员职业道德教育与医院文化建设
医院文化建设是医院发展的动力。医院把深入推动职业道德教育作为提升医院管理水平，建设医院文化的重要内容。在综合分析的基础上，不断强化医务人员的职业理想、职业责任、职业纪律和职业规范，把工作上、制度上的种种要求转化为医务人员的内心信念。在职业道德教育的影响下，医院不仅在硬件上为患者营造一个亲切温馨的就医环境，也在软件上形成了争先进、讲文明、看质量、比服务的良好氛围。......
作者：周燕；冯丽萍 刊期： 2014- 05
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患儿居家腹膜透析感染的质性研究
目的对居家腹膜透析患儿发生相关感染的原因进行分析，减少感染发生率。方法采用质性研究中的内容分析法，通过随访、检视13例患儿的居家腹膜透析操作情况，了解患儿的饮食、营养状况，询问患儿的生活习惯，分析居家腹膜透析患儿发生感染的原因，形成文字资料。结果13例居家腹膜透析患儿透析时间长44个月，短2个月，发生感染10例（12例次），其中出口处感染7例次；发生腹膜炎5例次；3例患儿未发生感染；10例患儿中除......
作者：金茹；张兰珍；叶霞 刊期： 2014- 05
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医院固定资产管理相关问题探讨
实施科学有效的医院固定资产管理，可以确保医院资产安全和保值增值，防止国有资产流失。医院固定资产管理的科学化、规范化、制度化，能够增强医院的核心竞争力，提升医院现代化管理水平。本文就医院固定资产管理的相关问题进行探讨，旨在强化医院管理者做好固定资产管理的意识，切实做好固定资产的管理。......
作者：梁建业 刊期： 2014- 05
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信息系统升级促医院提升药事管理能力
目的了解医院信息系统升级对药事管理的影响效果。方法信息和药事管理人员走访临床医师、药师等医院信息系统使用者，了解使用医院信息系统升级前后的工作方式和工作内容变化。结果医院信息系统升级后，进一步规范了药品管理工作，提高了药剂科的工作效率及药学科研水平，加强了对医师处方的监管力度。结论医院信息系统升级，提高了药事管理能力。......
作者：潘哲毅；张艳 刊期： 2014- 05
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宁波市卫生系统绩效工资改革的困境与对策研究
为探索卫生系统事业单位绩效工资改革，本研究结合宁波市卫生系统绩效工资改革实施的现状和做法，客观分析了卫生系统实施绩效工资改革中面临的“四大问题”及负面影响。在此基础上，研究了进一步完善宁波市卫生系统绩效工资改革的应对措施，针对性地提出了“四大对策”。本研究旨在为解决宁波市卫生系统绩效工资改革中的瓶颈问题提供建议，充分调动医务人员的积极性，促进医疗卫生事业可持续发展。......
作者：应黎明；阮列敏 刊期： 2014- 05
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医院科研论文的自动化采集、分析和管理
本文介绍了从中文期刊数据库包括CNKI、维普和万方数据库自动化采集医院科研论文数据，智能错误纠正，然后进行数据合并，分析论文并自动分类，并用开源软件Jabref和Drupal进行文献的管理的做法和体会。......
作者：杨晓凯 刊期： 2014- 05
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MET理念用于医院社区转诊的探讨
随着社会不断进步，针对现有转诊标准的不足之处，本文借鉴国外MET的成功经验，从MET的基本内容、应用于社区医院转诊的措施等方面对改进现有转诊标准进行了探讨。......
作者：颜勇卿；陈天红；苗榕生 刊期： 2014- 05
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社区卫生服务中心员工激励存在的问题与探讨
目的了解新医改形势下对社区卫生服务中心员工满意度的影响因素，探讨激励社区卫生服务中心员工激励优化方案。方法采取调查问卷和访谈的方式对员工工作满意度进行调查，通过比较法对激励优化方案实施前后员工满意度进行比较。结果实施激励优化方案后，员工总体满意度从不满意(2.873)。结论激励优化方案能对员工进行全方位的激励，取得了明显的激励效果，在新医改形势下对社区卫生服务中心员工激励有借鉴作用。......
作者：戴泽礼 刊期： 2014- 05
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