期刊简介
《医院管理论坛》杂志是国家教育部主管，北京大学主办的国家级专业刊物，其前身系创办于1984年的《国外医学·医院管理》杂志，读者对象为医院的各级管理人员及国家、省、市、卫生行政主管部门的负责人。
点击详情 >主管单位: 国外医学-医院管理分册
主办单位: 中华人民共和国教育部
出版部门: 《医院管理论坛杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1671-9069
国内统一连续出版号: CN 11-4830/R
邮发代号: 2-614
出版周期 月刊
创刊时间 1984
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 408.00
杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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2019
- 杂志名称：医院管理论坛杂志
- 主管单位：国外医学-医院管理分册
- 主办单位：中华人民共和国教育部
- 国际刊号：1671-9069
- 国内刊号：11-4830/R
- 出版周期：月刊
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聚焦医疗救助
·贫困人群的医疗救助是21世纪发展的新焦点·医疗救助是切断贫病循环链的治本之策·蔓延全国的非典型性肺炎考验了我国医疗救助体制......
作者：李莎 刊期： 2004- 04
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当前公立医院推进现代管理的瓶颈分析
在深化医院改革中,管理体制不顺、服务理念不新、管理模式不科学,绩效评价不到位成了制约公立医院管理实现现代化的主要因素,如何打破瓶颈,走出新路,本文提出了基本思路.......
作者：吴敏；陈汉 刊期： 2004- 04
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中国公共卫生服务的新框架
在公共共卫生服务领域,中国一直运用传统的公共卫生服务提供模式.本文借用公共服务产业理论,提出构建公共卫生服务中政府、消费者和提供者三方关系的新框架,并分析了新框架的改革应用.......
作者：龚向光 刊期： 2004- 04
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试论现代医院资本经营与财务管理
资本经营是医院将其可支配的一切有形和无形资产及人力资源都视为可以在流通中增值的活化资本,遵循资本安全性、流动性和增盈利性原则,通过市场机制对资本结构、融资和投资进行严格管理和灵活调度,对资源进行优化配置和产业结构的动态调整等多种形式,如收购、兼并、股份制、参股、控股、托管、拍卖、联合、租赁等,进行有效运作和经营,从而降低风险,提高资产使用效率和效益,大限度地实现资本增值,增强医院市场竞争力[1].......
作者：郑大喜 刊期： 2004- 04
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直击医院暴力--受到暴力伤害医生的故事
汗水加鲜血L主任的悲哀2月13日上午,成都一家著名大医院外科,一间满是鲜花的病房.经过门口一名保卫仔细的盘查后,记者被允许进入.......
作者：肖流 刊期： 2004- 04
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医院职能部门绩效考核指标设计思路
绩效考核是对医院活动的成本-效益进行测量,来实现生产力的改进、工作生活质量的提高、产品服务质量的改善、促进组织变革、建设组织文化等目标.通过对部门和个人绩效进行管理和评,提高部门和个人的工作绩效,从而提高医院的工作绩效,终实现医院的战略目标;本文通过对医院职能部门绩效考核体系建立的实践,分析如何制定有效、客观的考核标准,提高部门和个人的工作绩效,从而提高医院的工作绩效,终实现医院的战略目标.......
作者：桂莉 刊期： 2004- 04
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用SYBASE构建容灾的高可用性系统
随着中国经济的高速发展,各行各业的信息化程度越来越高,数据和网络安全越来越成为各位IT主管关心的问题之一.同时,由于安全问题而引起的系统瘫痪,重要数据丢失等现象也不断困扰着用户,使网络管理变得复杂.对于用户而言,关注的两方面莫过于系统的高可用性和数据库数据的高度安全.高可用性即要求保证业务能够不间断地运行;数据高度安全则是用户业务的基础,数据是用任何代价都无法换取的、唯一的资源.......
作者：贺贤明 刊期： 2004- 04
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医院内部卡的选择与使用
随着各医院信息化建设的进一步发展,很多医院正在逐步推行医院内部卡.医院内部卡的使用使得医院可以监控患者就诊的大部分流程,增大管理的力度与效果,同时还可以在一定程度上方便患者,减少患者排队等候的时间,因此正在逐步推广.北京同仁医院在2003年12月也推出了自己的院内卡,取得了较好的效果.在选择医院内部卡的过程中,我们比较了很多种方案,总结出了一些经验.......
作者：田剑；毛羽；刘燕；胡毅煌；马森宝；蓝瑞青；郭群英 刊期： 2004- 04
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护理部在防范护理纠纷方面应如何强化护理管理
近几年,随着患者法律意识的增强,护理纠纷的发生呈上升趋势,为防范护理纠纷的发生,护理部应充分发挥服务、协调、监督和管理作用,改善护理人员服务态度,提高整体护理水平,增强护理人员对护理纠纷的防范意识,做到未雨绸缪,防患于未然.......
作者：赵秀贞 刊期： 2004- 04
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采取应对措施 减少医疗纠纷
医疗纠纷是指发生在医患之间的因患者对医务人员或医疗机构的医疗服务不满意而与医方发生的争执.目前,由于我国法规效应的滞后性以及公民道德水准的差异,医患关系处于不协调甚或紧张的现象在医院普遍存在,医患间彼此缺乏理解、沟通和信任.医患关系恶化和破裂的后果,直接导致医患纠纷的出现,进而成为医疗纠纷的导火索,因此,医院管理者为解决医疗纠纷投入了相当的人力和精力,在一定程度上影响了医院正常的医疗秩序、管理工作......
作者：李新芳；陆敏 刊期： 2004- 04
动态资讯
- 1 人文关怀促和谐
- 2 医院开展志愿服务的做法与体会
- 3 安全管理在骨科患者防跌倒与坠床中的应用效果分析
- 4 医院开展医疗服务培训的经验与体会
- 5 医院人力资源管理中“以人为本”理念的应用
- 6 对治理医药购销商业贿赂的几点思考
- 7 随机考核在护士病情观察能力培训中的应用
- 8 应用自我效能感对年轻护士培养的效果分析
- 9 全面质量管理在骨科病区护理中的应用效果分析
- 10 应用六西格玛缩短冰冻切片病理报告时间
- 11 基于岗位胜任能力的神经科护士岗前培训效果研究
- 12 PDCA在变应性鼻炎出院患者随访护理中的应用
- 13 浅谈医院医疗设备的管理
- 14 微信管理对术前预置双J管患者焦虑及生活质量的影响
- 15 如何保障患者的知情权
- 16 浅谈医院固定资产控制
- 17 医院病案管理存在的问题与对策
- 18 树立全员公关意识提高市场竞争能力
- 19 PDCA在医院行政总值班管理中的应用
- 20 医院信息系统安全机制的建立与完善