期刊简介
《医院管理论坛》杂志是国家教育部主管，北京大学主办的国家级专业刊物，其前身系创办于1984年的《国外医学·医院管理》杂志，读者对象为医院的各级管理人员及国家、省、市、卫生行政主管部门的负责人。
点击详情 >主管单位: 国外医学-医院管理分册
主办单位: 中华人民共和国教育部
出版部门: 《医院管理论坛杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1671-9069
国内统一连续出版号: CN 11-4830/R
邮发代号: 2-614
出版周期 月刊
创刊时间 1984
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 408.00
杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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2019
- 杂志名称：医院管理论坛杂志
- 主管单位：国外医学-医院管理分册
- 主办单位：中华人民共和国教育部
- 国际刊号：1671-9069
- 国内刊号：11-4830/R
- 出版周期：月刊
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浅析当前医院岗位管理中存在的问题
本文从实际工作出发,提出医院岗位管理中存在的五个矛盾,分别是职称资格获取人数多与中高级职数不足之间的矛盾,达到晋升职级基本条件人数多与内部结构比例控制之间的矛盾,群众对卫生技术能力预期不断提高与医院中高级医务人员聘任数量相对不足之间的矛盾,先入轨与后完善之间的矛盾,退休工资核定以退休前所聘岗位为准与随年龄增大岗位竞聘能力下降之间的矛盾,并从矛盾论的视角对上述矛盾进行分析,以期为大家在日常工作中处理......
作者：高广峰 刊期： 2011- 11
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预约诊疗在农村医院的实践与探讨
本文针对农村医院的状况,探索了多渠道的预约诊疗方式,在方便患者就医,提高工作效率,充分利用资源,为医院争取效益的同时,还要考虑医院的运行成本,专业人员的培训,政府的投入.明确医院公益性,提高全民素质是搞好预约诊疗的关键.......
作者：蔡莉 刊期： 2011- 11
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运用PDCA循环法规范手术标本管理
目的:探讨应用PDCA循环法规范手术标本管理,降低手术标本错误率的有效方法.方法:分析发生事件的原因,制定一系列的工作计划和措施(P阶段),并且按照计划措施认真执行(D阶段),定期检查是否达到预期目标(C阶段),后根据结果进行总结,以指导今后的工作(A阶段).结果:通过4个周期的PDCA循环,加强了手术标本管理,实现零差错.结论:PDCA循环法是科学解决问题的工作方法,能显著提高手术标本管理.......
作者：余丽辉；朱玲珠；王海红 刊期： 2011- 11
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预约挂号的优化与应用
预约挂号诊疗是未来医疗服务发展的趋势,正在被越来越多的医疗机构和患者所接受[1].运用信息技术,对预约挂号操作系统进行合理化设计与应用,使预约挂号服务流程更加通畅、简约,显得尤其重要.......
作者：郑小芳；方伟钧；周超平；郑苏凤；季康玉；李亚萍 刊期： 2011- 11
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医患人际沟通的技巧与应用
由于目前医患关系成为卫生行业的重大社会问题,不时出现严重的人身伤害事件,医患沟通就显得非常重要.本文对医院医患沟通内部管理缺陷,内部监督,建立有效医患沟通渠道,加强教育,定期培训,建立有效评价体系等进行分析.......
作者：韩迎春 刊期： 2011- 11
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妨碍护患沟通的因素及对策研究
通过自行设计的《妨碍护患沟通的因素调查》问卷,分别对住院患者及病房护士进行调查.对调查数据进行分析比较,提出改善护患沟通质量的对策建议.......
作者：朱芳 刊期： 2011- 11
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老年住院患者的安全管理
由于我国老龄化程度的快速发展,老年患者急速增加.本文针对老年住院患者在院期间出现走失、跌倒、撞伤等系列安全隐患问题进行探讨,分析产生事故的原因,并提出相应的护理对策,实行有效地预防护理,确保老年患者医疗安全.......
作者：许君琴；许小诚 刊期： 2011- 11
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老年精神病患者的安全管理
由于医疗技术的不断发展,老年人寿命不断延长,对老年人的照顾已成为新课题,老年精神病患者更是老年人的特殊人群.本文对老年精神病患者的安全管理,如病情观察、用药安全、饮食安全、照护安全和环境安全等方面进行分析,以期提高老年人的安全管理.......
作者：蒋珊琼 刊期： 2011- 11
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神经外科手术护理风险事件分析与防范
目的:探讨神经外科手术护理中的风险因素与防范措施,为患者提供安全、优质的护理.方法:对2009年6月至2010年6月965例神经外科手术中存在的21起护理风险事件进行回顾性分析.结果:管理制度欠完善,护理人员安全意识薄弱,制度执行不规范,护理操作欠严谨是引起护理风险事件的主要原因.结论:完善护理制度建设,加强专业训练,规范仪器的操作,提高护理人员风险防范意识,是保证手术顺利开展和患者安全的护理关键......
作者：祝美珍；孙慧芳；曹茜；徐小群 刊期： 2011- 11
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团队文化管理对构建学习型团队的推动作用
团队文化管理能让员工有统一的核心价值观,形成共同愿景,有明确的团队目标,明显增强员工的凝聚力与向心力:有利于形成良好的学习氛围,拓宽学习型团队的实现途径,为学习型团队的构建奠定坚实的基础:有利于积极推进学习型团队的构建,形成长效机制,充分调动员工的学习积极性与创造性,不断提升团队的综合实力与竞争能力,保持科量持续健康发展.......
作者：刘建平；毛经民 刊期： 2011- 11
动态资讯
- 1 患者参与安全管理的实践
- 2 沟通,架起医患和谐的桥梁
- 3 PDCA循环在医院科研项目管理中的运用
- 4 微信对培养泌尿外科护士健康教育能力的影响
- 5 公立医院综合改革试点县药品使用与问题剖析
- 6 构建和谐医患关系与医疗风险防范
- 7 现代医院院长的角色与定位
- 8 军队医院在应急医疗救援中的作用
- 9 个案工作对乳腺癌术后化疗患者性生活及生活质量的影响
- 10 药品零差价下浙江省公立精神病医院补偿机制研究
- 11 SARS的警告及医学工程对策
- 12 FMEA在精神病患者冲动行为防范中的应用
- 13 综合指数法在评价主诊医师负责制医疗服务质量方面的应用
- 14 医疗集团人力资源信息系统建设的实践
- 15 医疗纠纷的举证
- 16 门诊导医领班的资质与管理
- 17 浅谈医院文化建设
- 18 放疗科住院患者跌倒的原因及护理对策
- 19 科研课题全面质量管理探索
- 20 肿瘤专科医院国际交流的现状、挑战与对策建议